今日から新年度、60周年を迎える記念すべき1年のスタートです!

今日から新年度、60周年を迎える記念すべき1年のスタートです!

昨日12月20日に年度決算を終え、今日12月21日から仁張工作所は新しい期に入りました。

今年は60周年の記念すべき年、私が社長になってから4期目を迎えます。

おかげさまで前期も一定の結果を残すことができ、今期もそれ以上の目標を立て、社員のみなさんにも情報公開、説明をしました。

今年の目玉は、ズバリ『働き方改革!』。

年間休日を4日間増やして127日とし、所定内時間を15分短縮し7時間15分としたことです。

労働平準化や有休休暇を取得しやすい環境を整える目的で、リスキリングとセカンドスキルの習得にも積極的に取り組んでいます。

それ以外にも、風通しの良い職場づくり、業務のシンプル化と見える化など、昨年から様々な新しい取り組みをはじめ、それらは結果となって現れてきています。

さらには、『次世代の仕事づくり』をテーマに、オリジナル商品の認知拡大と販売強化、“自社設計・自社製造”といった強みをいかしたオーダーメイド対応や共同開発にも一層取り組んでいきたいと考えています。

自社設計・製作のロッカー・オフィス家具・スチール家具をオーダーメイドで提供。半世紀以上の箱物板金技術のノウハウで共同開発に強み

事業概要

昭和39年創業より半世紀以上、特注ロッカー・オフィス家具・スチール家具の設計・製作をしてきました。設計段階からお客様と連携し、OEMODMによるお客様への製品提供やオーダーメイドロッカーの製作を得意としてきました。
自社の強みは、豊富な設計ノウハウ・加工実績を有しており、板金の知識と豊富な設備により、自社にて一貫生産・完結できる点です。実績から生まれたオリジナルロッカーも多岐に渡り、使い勝手の良さ、丈夫な作り、デザイン性など、他社カタログ製品とは異なるユニーク性を有しています。
貴重品ロッカー・スマートロッカー・スポーツロッカー・ワークロッカー・メールボックスなどのユニークな製品群は、お客様からの声を集約した自信作です。標準品だけでなく、サイズ・カラーその他カスタマイズ化したオーダーメイド品を迅速かつ低価格でご提供できる点も、自社設計と板金加工・塗装・組立・現地据付含めた生産体制・品質保証体制によるものです。
また、生産管理システムと東大阪のものづくりネットワークにより、板金以外を含めた製品実現も可能です。ISO取得の管理体制で貴社のパートナーとなることで、製品展開や販売拡大のお役に立てます。

 

ものづくりの工場における『はたらきかた改革』

未来の人財を募集しています。さぁ、いっしょに働きませんか!

ものづくりの工場における『はたらきかた改革』に積極的に取り組んでいます。

年間休日127日

【働き方の多様化】…時間有給制度の導入・育児休業の推進

【1日の流れ(所定内時間…7時間15分)

・8:45~9:00 3S活動

・9:00~10:30 お仕事 (10:30~10:40 10分休憩)

・10:40~12:20 お仕事 (12:20~13:00 お昼休憩)

・13:00~15:00 お仕事 (15:00~15:10 10分休憩)

・15:10~17:00 お仕事 (17:00 終了)

 

仁張工作所

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